1С:ЗУП: зарплата и управление персоналом

Купить 1C ЗУП Зарплата и Управление Персоналом Кадры, IT аутсорсинг, сопровождение 1С, разработка сайтов в СПб, ИТ, программисты, Rapid Brain

1С: Зарплата и управление персоналом - программа, предназначенная для комплексной автоматизации задач, связанных с реализацией кадровой политики, расчетом заработной платы, учитывающая все требования законодательства в этой сфере и отталкивающаяся от реальной практики работы предприятий.

Данная программа необходима бухгалтериям и отделам кадров предприятий, а также и другим службам и подразделениям, задачей которых является эффективная работа сотрудников. Кроме того, ЗУП будет незаменима для управления персоналом в коммерческих организациях.

Если Вы хотите оптимизировать и повысить скорость основных кадровых процессов Вашего предприятия, а также сократить количество ошибок в управлении персоналом по вине человеческого фактора, Вам необходимо внедрить программу 1С: ЗУП в Вашей компании!

На данный момент актуальная версия - 1С Зарплата и Управление Персоналом версии 3.1. В комплект поставки входит платформа 1С Предприятие 8.3.

Некоторые пользователи используют более старые версии: ЗУП 2.5 или 1с предприятие 7.7 Зарплата и Кадры. Планируется прекращение поддержки этих устаревших версий.

В программе 1С ЗУП учтены все процессы управления персоналом и кадрового учета:

  • Исчисление налогов
  • Расчет заработной платы
  • Формирование отчетов и справок
  • Планирование расходов на заработную плату
  • Табель учета рабочего времени

Программа «1С:Зарплата и управления персоналом» соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных».

С помощью ЗУП вы сможете планировать:

  • Эффективное использование рабочего времени сотрудниками
  • Встречи (совещания)
  • Участие сотрудников в мероприятиях
  • Использование помещений компании

В программе 1С ЗУП Вы сможете формировать отчеты для руководства, отдела кадров, службы управления персоналом. Отчеты могут быть составлены разными способами, ведь программа включает в себя различные варианты настройки и формирования отчетов.

Например, с помощью 1С ЗУП Вы сможете оформить такие отчеты, как:

  • Списки потенциальных работников, уже имеющихся сотрудников компании;
  • Графики и диаграммы, показывающие использование отпусков сотрудниками компании;
  • Планируемая заработная плата сотрудников;
  • Планируемая занятость сотрудников;
  • Штатное расписание организации;
  • Отчеты по отпускам и штатному расписанию по формам Т-7 и Т-3 и прочее

С помощью программы 1C: ЗУП Вы сможете решать следующие конкретные задачи:

Поскольку у компаний различного уровня разные потребности, Вы можете выбрать необходимые именно Вашей компании версию 1С: ЗУП.

ЗУП: Базовая версия, 1С ЗУП:ПРОФ или 1С ЗУП:КОРП. Данные программные продукты отличаются наполнением и функциями, а также сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ дает возможность ведения кадрового учета и расчета зарплаты в компаниях разного уровня: от небольших до крупных.

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП – программный продукт, позволяющий комплексно решать и автоматизировать все задачи, связанные с управлением кадрами. Данный продукт подходит для средних и крупных компаний.

ЗУП поможет:

  • Быстро и четко обработать информацию о состоянии персонала;
  • Дать профессиональные заключения о способностях персонала;
  • Планировать обучение и продвижение по карьерной лестнице;
  • Принимать обоснованные решения в сфере управления кадрами.

1С:Зарплата и управление персоналом Базовая версия –данный программный продукт подходит для небольшой компании. ЗУП обеспечит автоматизацию ведения кадрового учета, исчисления налогов и взносов и расчет зарплаты, ориентируясь на текущие требования законов в данной сфере.

Расчет заработной платы

В 1С: ЗУП автоматизированы все стадии расчетов с персоналом:

  • Ввод документов о выработке;
  • Оплата отпусков и больничных листов;
  • Формирование документов на выплату заработной платы и депонирование;
  • Отчетность в контролирующие и государственные инстанции.

С помощью ЗУП Вы сможете рассчитать заработную плату по следующим формам оплаты труда:

  • Сдельной;
  • Повременной (месяц, день, час);
  • Повременно-премиальной;
  • Сдельно-премиальной.

Подготовка типовых форм учета труда и зарплаты, утвержденных ГОСКОМСТАТОМ РФ

  • Расчетные листки;
  • Платежные ведомости получения денег через кассу;
  • Расчетно-платежные ведомости;
  • Расходные кассовые ордера;
  • Лицевые счета;
  • Свод по начислениям и удержаниям.

Учет рабочего времени

  • Общие графики работ предприятия;
  • Индивидуальные графики работ;
  • Первичные документы учета рабочего времени (табели и сдельные наряды);
  • Производственный календарь (переносы выходных и региональных праздников).

Документирование подбора персонала и оценки кандидатов

  • Опросники и тесты для кандидатов и сотрудников компании;
  • Справочник компетенций персонала;
  • Принятие решений на основании аттестации сотрудников: прием на работу, перевод, изменение оплаты труда, увольнение и прочие решения.

Учет кадров

  • Хранение личных данных сотрудников предприятия;
  • Хранение служебной информации;
  • Регистрация и продвижение сотрудника внутри компании;
  • Данные для предоставления в военкоматы;
  • Формирование отчетов.

Автоматизация управления персоналом и ведение штатного расписания

  • Ведение штатного расписания с указанием различных тарифных ставок;
  • Учет произвольного количества надбавок;
  • Дополнительная информация о штатных единицах;
  • Предоставление штатного расписания в форме Т-3;
  • Заполнение унифицированных форм: Т-1 и Т-1 а (оформление трудовых договоров, прием на работу), Т-5 и Т-5 а (кадровые перемещения сотрудников), Т-8 и Т-8 а (увольнение из компании);
  • Построение унифицированной формы Т-2 (сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет сотрудников компании);
  • Заполнение унифицированной формы Т-7 и формирование приказов о предоставлении отпуска сотрудникам (формы Т-6 и Т-6а);
  • Приказы о направлении сотрудников в командировку (Т-9 и Т-9 а), заполнение командировочных удостоверений (Т-10) и служебные задания (Т-10).

Персонифицированный учет

В ЗУП имеется возможность автоматизированного заполнения и проверки согласно требованиям ПФР унифицированных форм, содержащих персонифицированные сведения о застрахованных работниках:

  • анкетные данные сотрудников– АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3;
  • сведения о сумме выплат и вознаграждений СЗВ-6-3;
  • сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2, АДВ-6-4, СПВ-1;
  • сведения о стаже СЗВ-К.

Исчисление взносов, налогов, отчетность

  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • Страховые взносы в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
  • Учет специальных налоговых режимов УСН и ЕНВД;
  • Учет пеней и штрафов;
  • Формирование регламентированной отчетности (для представления в органы ФНС, ФСС и ПФР России);
  • Детализация показателей, осуществляется проверка соотношений показателей;
  • Выгрузка отчетности по НДФЛ и страховым взносам для предоставления в органы ФНС и ПФ РФ в электронном виде возможна прямо из 1С ЗУП.

Ведение учета деятельности нескольких компаний одновременно

  • Учет деятельности нескольких юридических лиц или ИП;
  • Учет деятельности холдинга;
  • Параллельное ведение двух видов учета персонала – управленческого и регламентированного.
ФункцияБазоваяПрофКорп
Учет кадров и персонифицированный учет 1 1 1
Расчет и учет заработной платы 1 1 1
Выплаты и депонирование 1 1 1
Исчисление налогов и страховых взносов 1 1 1
Подготовка регламентированной отчетности 1 1 1
Учет деятельности нескольких организаций 1 1 1
Возможность конфигурирования прикладного решения 1 1 1
Поддержка клиент-серверного варианта работы ЗУП 1 1 1
Работа с распределенной информационной базой ЗУП 1 1 1
Набор персонала с поиском кандидатов и интернете 1 1 1
Грейды и KPI 1 1 1
Социальные льготы и компенсации 1 1 1
Адаптация, обучение и развитие персонала 1 1 1
Кадровый резерв и управление талантами 1 1 1
Учет расходов по направлениям и проектам 1 1 1
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи 1 1 1
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников 1 1 1
Стоимость, руб. 7400 от 22600 109000
 

ЗУП цена на 2018 год

Версия программного продуктаСтоимость, руб 
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. 7400 руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8* 22600 руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB)* 27300 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП* 109000 руб.
* Данная версия программы 1C поставляется в рамках лицензионного договора.
Хотите купить 1С:ЗУП, но остались вопросы?
— Звоните +7 812 677-73-31 или оставьте заявку и наши менеджеры вас проконсультируют.

Может быть интересно